岗位职责：
1、负责公司招聘、入离职、社保、员工劳动关系等人事行政方面工作；
2、公司制度的制定，员工培训，绩效管理，员工福利和其它薪酬问题；
3、维护员工档案、劳动合同签订及日常管理、报销整理及核实；
4、日常考勤维护及办公室管理，企业文化活动的组织和实施；
5、组织员工活动，维护员工关系，维系好和谐的办公氛围；
6、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
7、负责公司会议管理，包括场地协调、管理等工作；
8、 负责办公设备的采购、维修管理工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉企业劳动法律法规知识；
3、2年及以上人事工作经验，形象气质良好，性格开朗，思维敏捷；
4、有一定的文字功底及良好的沟通和表达能力，能够熟练使用office、Excel等办公软件和相关办公设备；
5、熟悉员工入职、离职、合同签订、五险一金操作及行政事务的相关办理；
6、工作积极主动，具备独立协调解决事务的能力；有较强的活动策划与组织能力；
7、行政管理，人力资源专业优先。